Performance

Il 12.01.2017 è stata modificata la struttura di questa sezione come da allegato 1) alla Delibera ANAC n. 1310 DEL 28.12.2016 «Prime linee guida recanti indicazioni sull’attuazione degli obblighi di pubblicità, trasparenza e diffusione di informazioni contenute nel d.lgs. 33/2013 come modificato  dal  d.lgs.  97/2016». Le informazioni e i documenti già pubblicati alla data del 09.01.2017 non sono stati rimossi, bensì ridistribuiti nella nuova struttura.

Nuova struttura della sezione “Performance”:

  1. Sistema di misurazione e valutazione della Performance
  2. Piano della Performance
  3. Relazione sulla Performance
  4. Ammontare complessivo dei premi
  5. Dati relativi ai premi
  6. Benessere organizzativo

Fino al 11.01.2017 la struttura della sezione era la seguente:

  1. Piano della Performance
  • Piano della Performance
  1. Relazione sulla Performance
  2. Ammontare complessivo dei premi
  3. Dati relativi ai premi
  4. Benessere organizzativo

Riferimenti Normativi

Contenuti da pubblicare in questa sezione ai sensi dell'allegato n. 1 alla delibera ANAC n. 1310 del 28.12.2016:

(in ciascuna sottosezione a fianco indicata)

 

Sistema di misurazione e valutazione della Performance Par. 1, delib. CiVIT n. 104/2010 Sistema di misurazione e valutazione della Performance Sistema di misurazione e valutazione della Performance (art. 7, d.lgs. n. 150/2009)
Piano della Performance Art. 10, c. 8, lett. b), d.lgs. n. 33/2013 Piano della Performance/Piano esecutivo di gestione Piano della Performance (art. 10, d.lgs. 150/2009)
Piano esecutivo di gestione (per gli enti locali) (art. 169, c. 3-bis, d.lgs. n. 267/2000)
Relazione sulla Performance Relazione sulla Performance Relazione sulla Performance (art. 10, d.lgs. 150/2009)
Ammontare complessivo dei premi Art. 20, c. 1, d.lgs. n. 33/2013 Ammontare complessivo dei premi


(da pubblicare in tabelle)
Ammontare complessivo dei premi collegati alla performance stanziati
Ammontare dei premi effettivamente distribuiti
Dati relativi ai premi Art. 20, c. 2, d.lgs. n. 33/2013 Dati relativi ai premi


(da pubblicare in tabelle)
Criteri definiti nei sistemi di misurazione e valutazione della performance  per l’assegnazione del trattamento accessorio
Distribuzione del trattamento accessorio, in forma aggregata, al fine di dare conto del livello di selettività utilizzato nella distribuzione dei premi e degli incentivi
Grado di differenziazione dell'utilizzo della premialità sia per i dirigenti sia per i dipendenti
Benessere organizzativo Art. 20, c. 3, d.lgs. n. 33/2013 Benessere organizzativo Livelli di benessere organizzativo (Dati non più soggetti a pubblicazione obbligatoria ai sensi del d.lg.s 97/2016)
Ultima modifica: Gio, 12/01/2017 - 13:29